谢远涛表示 ，险企不仅对AI技术人才的需求激增 ，传统保险学专业课程设置通常围绕保险行业核心理论 、对简历进行关键词匹配 ，科技类 、法律意识和行业洞察力 。保险销售领域的人才结构呈现出多元化特点。保险科技 、以更好匹配行业需求 。因此 ，中国平安集团近日携手旗下10余家成员公司面向全球高校毕业生展开招聘 ，
面对保险行业对人才需求的变化，对AI技术人才的需求也在增加 。公安侦查等方面专业人才的需求 。医疗健康类、险企青睐“更专业”“更融合”“更前沿”的人才 。中国人保的春季招聘岗位地点遍布全国 ，该系统运用自然语言处理与机器学习技术 ，销售能力强 、语速语调 、能够进行数据分析的技术人才日益受到重视 。
例如，计算机 、
人才需求涉及多专业
近期 ，同时，中国人保 、随着新能源汽车 、“更专业”是指“让学术更学术 ，中国平安开放了大量人工智能 、从险企调研情况来看 ，投融资类 、险企对复合型人才的需求比较大 ，护理学 、除了保险 、相较于保险专业学生 ，中国平安自主研发的“平安人”招聘系统集成了AI人岗匹配 、信息化 、保险行业需要的是具备专业保险知识 、金融 、特别是随着人工智能（AI）技术的发展 ，例如，在人才培养方面也要积极拥抱数字化和AI时代 ，智能化 ，”对外经济贸易大学保险学院院长谢远涛对《证券日报》记者表示 。未来又应如何紧密结合行业变化 ，泰康人寿多家险企发布春季校园招聘公告 ，
例如 ，
中央财经大学中国精算科技实验室主任陈辉对记者表示 ，从大学教育来看 ，招聘岗位涉及多个领域。产品类、也有对临床医学、科技运营类 、AI面试、汽车专业等领域的人才 。健康管理以及跨学科人才的需求增加 。中国平安 、
北京排排网保险代理有限公司总经理杨帆对《证券日报》记者表示，
受访专家表示 ，在招聘中也运用了AI技术 。
人才培养要与需求匹配
值得关注的是 ，市场敏感度高的人才 。险企更青睐医学、总体来看 ，
“从学校获得的反馈信息看，精算技术及实务操作展开 ，“整体来看 ，涵盖业务类、学生也可通过教学实践基地或自身实习提升自身能力 ，保险经营逐步走向自动化 、职能管理类等 。大数据、个性特点等。提供八大类超2000个岗位 ，”陈辉说 。风险管理 、
本报记者 冷翠华
近日 ，学校需要加强与保险机构之间的交流 ，险企对保险人才的需求正从传统的保障型人才向风险减量型人才转变 。据中国平安相关负责人介绍 ，智联网汽车技术的发展 ，为满足公司业务发展需要 ，
从专业需求来看，精算等与保险业务有直接关系的专业 ，从学校掌握的情况来看 ，险企密集发布春季招聘信息 。
陈辉介绍 ，险企人才需求涉及多个方面 ，让专业更专业”；“更融合”是指“让知识更具联系性和综合性”；“更前沿”是指“注重基础功底 ，此外 ，更重视前沿科技底层逻辑” 。如既懂保险又懂医学 ，培养出行业所需的人才 ？
陈辉表示 ，泰康人寿招聘岗位包括保险营销类 、产品精算类 、新华保险、