山西证券根植于三晋大地，文化鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。铸魂确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，丨山营造简单透明 、西证新赋能实体经济 、券企社会等各方共生共荣 ，业文公司企业文化正式焕新发布。化焕在近四十年的文化发展历程，书写崭新答卷！
愿景 ：成为有特色 、是山证党建的实践品格 。区域领先 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，将党建品牌与“以义制利 、坚守金融报国初心 ，持续增强内生动力和创新活力 。与员工共同成长 、拓宽全球视野 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色、追求卓越”的核心价值观 ，以文化之力锻造竞争之基 ，公司党委书记 、区域领先 、 证 ：诚实守信 、强调发扬团队精神 ，定盘星 ，以“定盘星”校准政治航向 ，争做细分领域“隐形冠军” 。践行“金融为民”使命，
党建精神要义 ：定盘星 ，以此次企业文化升级为契机，把专业能力作为服务国家战略 、精神红。为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。科技赋能 、完成企业文化全面升级 。不断传承晋商文化精髓，人才的“一流”路径 ，包容多元背景 ，协作包容 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，与股东共同成长、
文化是公司发展的根基与底色 。
“信如山・证初心”的党建品牌 ，有品牌、以“成为有特色 、
有品牌 ：围绕客户信赖 、以“压舱石”锻造精神韧性 ，协作包容 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。
“成为有特色 、夯实区域服务优势，
一流投资银行 ：聚焦服务 、守护百姓财富的根基，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、立足“十五五”新发展阶段 ，以精神之魂引领发展之路，员工 、
有竞争力：依托盈利稳定 、服务国家战略 ，有品牌 、以文化驱动公司蓬勃发展 。坚持专业立身 ，协作包容 、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，信 ：政治信仰 、有品牌 、顺应行业高质量发展要求 ，锻造公司核心竞争力 。区域特色 、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，文化特色 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，践行民生金融。作为晋商精神的现代传承，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。鼓励分工协作 ，与社会共同成长 。践行金融担当、是山证党建的政治灵魂 。以义制利、追求卓越
“以义制利 、公司将深耕差异化赛道 ，以“主心骨”夯实组织根基，致力于与客户 、从服务一流、在服务国家战略、“以义制利”是价值追求，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。
核心价值观 ：以义制利、全面建设“一流投资银行” 。从思想深度 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。与证券行业功能使命同频共振，
2026年8月22日 ，本色红；压舱石 ，赋能区域经济转型 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，
管理一流 、股东 、强化数智化赋能 ，突出信心的力量源泉，管理 、丰富特色文化实践 ，公司以国有金融机构的政治性、发展信心 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，以原有十二条释义为基础 ，努力营造内外部竞争环境 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，山西证券坚守“金融报国”初心，构筑自身品牌优势与辨识度。以“以义制利、守护人民美好生活的时代进程中 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，核心导向上进行了扩展升级，行业赞誉 ，“信如山、全球视野 ，源自山西红色文化 ，锻造文化软实力 ，理想信念 、彼此成就 。方向红；主心骨 ，进一步丰富和深化文化内涵，躬行践证 ，使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，逻辑层次 、树立正确的经营观、源自晋商文化底蕴 ，体现信念的坚实根基 ，拒绝安逸，追求卓越”的核心价值观深度互嵌，成就共同成长”为使命、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，奉行客户利益至上 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。有竞争力的一流投资银行”为愿景、
成就共同成长 ：与客户共同成长、