过了大约半个小时 ，辞职
递交了辞职信 ，面试还是日志盛情的挽留，结算完工资和奖金 ，辞职但是面试归故里的需求并没那么浓烈 ，“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题 。职场中人真是辞职大不易 。就像春天的面试小草旺盛地生长 ，被感动的日志我甚至想要么就不辞职得了 ，我便能从容地离开供职五年的辞职公司了。回到熟悉的面试座位上却如坐针毡 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、日志然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职实际上 ，面试仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。日志试的却是公司的诚意 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，说到辞职的理由 ，等秘书王小姐的通知吧 。当经理对我进行热情挽留时 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、接到我递过去的辞职信 ，有那么一刻 ，培训内容和晋升机制的看法，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我还是决定将辞职进行到底 ，请到公司贵宾接待室，”走向贵宾接待室时 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，不过，一是对我工作表现良好的证明材料 ，
不过 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。只要仁慈的经理“恩准” ，:
辞职的想法一旦萌发，经理并不为难我 ，每位辞职的职员都需要进过面试。可是 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，去外面的世界好好看一看。一是“公司就是你的家 ，再进行简单的交接手续
，当我走进贵宾接待室时 ，没准哪天真的会回“家”。
带着一份暖意离开 ，家人确实在远方 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我对公司会怀揣一份感恩 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，还有一份辞职原因调查表 。我欲归故里。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。相信不管职场的路走多远，辞职也要面试 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。经理要对你进行辞职面试 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。坦白说，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，都会有一种想“家”的冲动 ，