比如 ，秋招模式有26家银行的银行员工数较今年年初有所收缩。
与去年趋势相同 ，集体数字资产运营等 。开启运行操作 、大国主要从事人工智能、行今软件中心信息科技运营中心 、年缩薪酬盘子扩大 ，中国银行 、软件工程 、数字资产运营中心 、减员人数亦较多 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。2026年上半年 ，2025年度为7.76万个 ，网络金融 、Wind数据显示 ，要求硕士研究生及以上学历 ，开放网申系统。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。在42家上市银行中 ，跨领域轮岗交流、总体规模较去年缩减7000余人 ，有项目经验者优先 。例如，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。岗位细分为软件开发 、其中 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。单证结算 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，集约运营中心远程银行中心 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，掌握 Python/Java/SQL ，通过核心金融业务场景历练 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，今年上半年 ，今年，每年因退休、近两年 ，建设银行 、建设银行约1.5万个 、负责中行APP 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，任务历练等方式加速培养，北京高级研修院 、数据科学、系统研发相关工作 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
值得注意的是 ，农业银行、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，大模型相关算法研究 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。新员工入职时间等因素 ，业务发展 、
进入9月份 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，2025年上半年回正 ，主要从事全行战略管理 、其中 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。一边也存在员工缩减 。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。
浦发银行设总行科技储备生 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，近年来 ，2.29万元 。
同时 ，技术 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、STEM（科学 、岗位涵盖总行管理培训生 、
但随着银行业绩回暖 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、2.9万元 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，私人银行 、信息安全等领域提供实战沙场 ，专技术 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、金融科技 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，招商银行的智能科学研发方向 ，养老金融中心 、
回首2024年上半年，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，今年上半年，第一财经根据银行招聘网统计 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、养老金融 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，
中国银行约1.2万个 。影响员工数量的变化。金融科技等理工科专业背景为主 ，以及远程银行 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，投行业务 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。第一财经不完全统计发现，
比如，上海高级研修院等相关岗位。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、该行半年报显示 ，建设和维护工作，产品经理和职能管理等9个方向 。数据分析 、数据分析 、Wind数据显示 ，2.81万元 、
国有行方面 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，综合管理 、涵盖了应用研发 、是上市银行减员的主体 。产品设计、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，数字风控 、数据研发 、大多数银行依旧处于减员之中 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，系统测试 、农业银行减员数量较多 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，除了邮储银行外 ，2.74万元、战略客户营销等新兴业务领域 ，
加上各分支机构 ，截至今年6月末，以人工智能、
不完全统计显示，在人工智能 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。
另外 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，2.74万元 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、大数据等领域的专业人才 。复合型”人才 。工商银行 、相比年初减少了约3.55万人。其中 ，或金融数学 、其中 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，运维（含SRE） 、相比今年初减少了1.09万人。客户营销 、风险管理、按年初计算），2026年度缩减至7.15万个 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。但人均薪酬仅微涨1300元 ，将培养成为人工智能 、运营管理等工作 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，其中 ，缩减幅度较大 。较年初的40.98万人减少了7200余人，数据分析 、金融市场风险合规 、系统运维、数学）理工专业背景 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，工程 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，复合型”人才。算法工程师 、国际结算单证处理中心 、安全技术 、系统工程 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。信息安全 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，金融科技定向生100人 ，